A quoi sert un logiciel de paie ?

Il est important de souligner qu’un logiciel de paie ne s’adresse qu’aux entreprises qui assurent la fonction « paie » en interne c’est-à-dire celle qui n’ont pas recours à l’externalisation auprès d’un professionnel (généralement un expert-comptable).

A quoi sert un logiciel de paie ?

Un logiciel de paie permet d’automatiser les processus administratifs de l’entreprise et de synthétiser l’ensemble des données sociales. Lorsque celui-ci est correctement paramétré, il permet un gain de temps considérable et une diminution du risque d’erreur dans le traitement des salaires.

Fonctionnalités et avantages d’un logiciel de paye

Les fonctionnalités des logiciels de paie sont nombreuses. Ils permettent entre autres :

De créer et gérer les fiches de paie des salariés ;
D’établir et éditer les bulletins de paie des salariés ;
De générer divers documents (livre de paie, état des charges sociales, fiches individuelles des salariés, attestations Assedic, certificat de travail, etc.) ;
De procéder au règlement des salaires ainsi que des charges sociales ;
De procéder aux déclarations de charges sociales mensuelles ou trimestrielles (DUCS automatisées) et aux déclarations de fin d’année (DADS-U) ;
D’intégrer les écritures de paie dans la comptabilité.

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