Le C.I.C.E (Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi)

Qu’est-ce que le Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi ?

L’article 66 de la loi n° 2012-1510 du 29 décembre 2012 de finances rectificative pour 2012 crée le Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi (C.I.C.E)
Le C.I.C.E a pour objet le financement de l’amélioration de la compétitivité des entreprises à travers notamment des efforts en matière

d’investissement,
de recherche,
d’innovation,
de formation,
de recrutement,
de prospection de nouveaux marchés,
de transition écologique et énergétique
de reconstitution de leur fonds de roulement.

Quelles sont les entreprises concernées?

Toutes les entreprises employant des salariés, imposées à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur les revenus.
Certaines entreprises dont le bénéfice est exonérée (zones franches urbaines, zone de revitalisation rurale, les entreprises nouvelles, les jeunes entreprises innovantes
Les coopératives ou les organismes HLM.

Comment se calcule le montant du crédit d’impôt?

Le crédit d’impôt se calcule sur la base du cumul de la masse salariale sur une année sociale. Il est calculé sur les rémunérations versées aux salariés au cours d’une année civile. Les salaires versés ne doivent pas excéder 2,5 fois le smic. Les rémunérations versées en 2013 et retenues pour le calcul du C.I.C.E bénéficieront d’un crédit d’impôt de 4% pour l’année 2014 puis 6% à compter de 2015.
En résumé:

Le crédit d’impôt est calculé sur la masse salariale annuelle <= 2,5 SMIC annuel
En 2014 : le montant du C.I.C.E = 4% de la masse salariale éligible versées sur l’année civile 2013
Le taux passe à 6% à compter de 2015

L’impact du C.I.C.E sur les logiciels de Paye

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